|
Sinds 2015 is de werkkostenregeling ingevoerd. Deze werkkostenregeling is een regeling die de vrije vergoedingen en verstrekkingen regelingen zal gaan vervangen. Maar voor veel bedrijven en ondernemingen was dit nog best even slikken omdat dit nog even ingewikkeld was. Om ervoor te zorgen dat deze ondernemingen de fout niet ingingen was het van belang dat ze goed de regels kenden. Zo bieden sommige bedrijven dan ook een WKR-tool aan (werkkostenregeling), en door middel van deze WKR-tool kan er gemakkelijk in het oog worden gehouden wat er wel of niet tot toe behoord en op hoeveel percentage je zit van het totale fiscale loon. Maar natuurlijk kun je altijd nog een stapje verder gaan. Om ervoor te zorgen dat je zeker weet dat alles in goede banen loopt kun je er als bedrijf over na denken om een salarissoftware toe te voegen aan je administratie. Door middel van deze salarissoftware kan je als werkgever met gemak altijd en over inkijken in de gegevens die daar worden opgeslagen. Dit is handig omdat salarisadministratie namelijk best lastig kan zijn. Helemaal wanneer er af en toe iemand ziek is, een aantal dagen verlof heeft aangevraagd of er andere redenen zijn waardoor een werknemer tijdelijk niet op het werk kan zijn, een promotie heeft gekregen, overuren heeft gewerkt en ga zo maar verder. Al deze aspecten moeten dan door worden verwerkt in de salaris berekeningen en ook in de administratie. Om het allemaal nog even wat makkelijker te kunnen maken is er een speciaal programma ontwikkeld, de hr salarisservice. Doormiddel van dit programma kan er nog veel meer worden opgeslagen dan is het salarissysteem dat al gebruikt werd. Denk daarbij bijvoorbeeld maar eens aan contracten, diploma’s, verlofaanvragen, vakantiedagen, overuren en dergelijke. Op deze manier kun je op een makkelijke manier duidelijk inzicht krijgen in alle administratieve aspecten per werknemer, en dat ook nog eens overal ter wereld waar ook maar een internetverbinding te vinden is.
|
| http://www.cbbs.nl |
