Menu

Sollicitatiegesprek

mei 9, 2017 - Recreation / Food

Tijdens de financiële crisis zijn veel mensen hun werk kwijt geraakt. Dit is voor vele dan een start van een lange zoektocht. Voor hen die veer ervaring hebben en jong zijn, hebben relatief snel een nieuwe baan of uitdaging gevonden. Echter voor de oud werknemers die de vijftig gepasseerd zijn, is het vele malen lastiger gebleken om een nieuwe baan te vinden. Zij kunnen zich vaak moeilijker binden aan een nieuwe organisatie en/ of werkmethode en zijn bovendien duur door hun leeftijd. Een bedrijf ziet liever een jonge, innovatieve en bovendien flexibele medewerker binnen wandelen dan een oudere persoon met veel ervaring, maar die erg duur is en bovendien nog maar een ‘paar jaar’ heeft voordat hij of zij met pensioen gaat. Bovendien wordt de kans op verzuim vaak groter geschat bij deze oudere werknemers. Val je dus in deze categorie oudere personen op zoek naar een baan dan heb je het vaak niet makkelijk. Het is daarom belangrijk om bij een sollicitatiegesprek zo goed mogelijk voor de dag te komen en eigenlijk nog daarvoor. Schrijf een zo duidelijk mogelijke brief waaruit jouw kwaliteiten blijken en waarbij je uitlegt hoe je een toevoeging zou kunnen zijn voor dit bedrijf. Wanneer je brief namelijk positief wordt ontvangen, is de kans groot dat zij jou uitnodigen voor een gesprek. Hierbij kun je jezelf dan zo goed mogelijk presenteren en jouw brief mondeling toelichten. Een eerste indruk is afhankelijk van verschillende factoren, zoals inhoud (20%), woordkeuze (10%) en presentatie (70%). Toch hebben ouderen op het gebied van presentatie vaak een achterstand. Door de leeftijd hebben zij vaak meer last van rimpels en/ of een vermoeid uiterlijk. Vooral vrouwen vinden dit vaak vervelend. Toch is er een oplossing voor het eindeloos blijven smeren van antirimpel crème; botox fillers. Er heerst nog een redelijk taboe op het gebruik van botox, echter mede door meer positieve media aandacht en lagere botox prijzen wordt het wel steeds toegankelijker.

http://www.faceland.nl